Nuestra compañía

Risport nace en los años 70 en Montebelluna, la cuna del «sportsystem». Se establece inmediatamente como la marca líder en el mundo del patinaje por sus características de elegancia, rendimiento y capacidad de innovación.

Una historia de excelencia

Los mejores patinadores del mundo usan Risport para participar en todas las competiciones de alto nivel y obtienen excelentes resultados.

Desde 1995, Risport pasa a formar parte del Grupo Rossignol, líder mundial en deportes de invierno. 

Desde su sede en Montebelluna, Risport sigue siendo la marca de referencia para los patinadores de alto nivel y para todos aquellos que quieran competir con sus productos de excelencia, fruto de una investigación tecnológica de vanguardia y de 50 años de estilo.

En el corazón de la misión de Rossignol Group

Durante muchos años hemos estado buscando y aplicando soluciones al desafío al que se enfrenta el mundo actual: cómo equilibrar los aspectos económicos para apoyar a nuestras empresas y empleados y, al mismo tiempo, minimizar nuestro impacto ambiental para contribuir a un futuro sostenible.

Nuestro enfoque seguramente no sea ni perfecto ni completo, pero estamos trabajando constantemente y lo más rápido posible para lograr un desarrollo económicamente efectivo, socialmente justo y medioambientalmente sostenible a través de un proceso que implica a todas nuestras marcas y a todas las plantas de producción de nuestro grupo.

Elaboramos nuestros productos respetando el medioambiente tanto en lo relativo a los materiales como a los procesos de producción adoptados.

Ayudamos a proteger el territorio y las comunidades que lo mantienen vivo.

SOSTENIBILIDAD

ROSSIGNOL LANGE, donde se diseñan y fabrican las botas Risport, cuenta con las certificaciones ISO 14001:2015 y ISO 9001:2015. Haga clic aquí para ver las certificaciones

El programa Respeto

El grupo Rossignol se toma en serio los desafíos medioambientales y se compromete a implementar acciones concretas para proteger su campo de juego. Para ello, nos comprometemos a alcanzar los siguientes objetivos:

1. Reducir nuestra huella de carbono en un 30% para 2030 y aspirar a ser neutrales en carbono para 2050

2. Reducir nuestros residuos en un 40% para 2025

3. Tomar medidas para mejorar continuamente las condiciones laborales y la calidad de vida de nuestros empleados y socios.